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教育制度

教育制度|Educational system

人事理念は「挑戦する人材の創造」/ 一人ひとりは自らの「成長」に挑戦し、グループ全体でお客様の「感動」に挑戦する。チャレンジャーとしての限りなき「挑戦」が強いANAグループ / ANAグループが人事理念として掲げる「挑戦する人材の創造」は、一人ひとりの成長の上にANAの発展があり、ANAの発展の原点は“お客様にこだわること”であることを明言したものです。ANAは個々人の自律的な成長を支援し、意欲と持ち味を活かす人材開発・活用を目指しているのです。
教育研修体系

自律的な能力開発をサポートする教育制度

● オープンセミナー
ビジネススキルの向上・キャリア開発・国際化・情報化といった事業の戦略課題に対応した能力開発・専門性深化を目的として、さまざまな自己選択型セミナーを用意しています。
● 自己啓発支援プログラム
通信教育や各種学校との優待契約、社内語学力診断テスト(TOEIC)など、さまざまな自己啓発支援機会を設定しています。
● 階層別研修
自己選択型セミナーに加え、各階層別に求められる期待役割や能力に応じた必須教育を実施しています。このような階層別の研修にはANAグループ合同で実施しているものもあり、グループ全体での人材育成・活用に取り組んでいます。
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